2023 - Coaching - Smartcoach | Alain Charlier

Coaching

Accompagnement individuel ou collectif :

Propositions d’accompagnement :

Coaching de crise,
Coaching de croissance,
Accompagnement de la personne (rompre l’isolement du dirigeant, …)
Coaching de performances,
Coaching de projets,
Coaching de soutien (épreuve professionnelle ou difficulté rencontrée).

S’adressent aux dirigeants, managers, équipes, binômes, et/ou organisations.

Comment ?

Un coaching se déroule sous forme de série d’entretiens d’une à deux heures, incluant des éléments tels que:

L’apprentissage des réussites et des erreurs,
L’utilisation des points forts et des talents,
L’élaboration de stratégies et de plans d’actions,
L’encouragement et le soutien de la personne.

Pourquoi ?

Réussir sa prise de fonctions,
Gérer son temps et son stress,
Communiquer efficacement et positivement,
Conduire le changement,
Fédérer, motiver les collaborateurs,
Gérer les conflits,
Travailler ensemble,
S’orienter « objectif »,
Accompagner une transformation d’entreprise,
Définir une vision,
Revoir une culture d’entreprise,
Adapter ses processus.

Conseil

Amélioration de l’organisation,
Conduite du changement,
Conduite de projet,
Management par la Qualité (ISO 9000 :2015).

S’adressent aux dirigeants, managers, équipes, binômes, et/ou organisations.

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