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Smartcoach


Alain CHARLIER

Coach certifié par l’Institut de Coaching International de Genève, il est accrédité par Team Management System®, Talentoday®, et formé au niveau I du modèle Process Comm®.Il est Membre, Délégué Régional et Administrateur de l’EMCC-France*.
Il est passionné et spécialisé dans l’accompagnement managérial des équipes, des dirigeants et des managers. Ingénieur de formation, il a pris des fonctions dans des entreprises telles qu’Unilever, Oberthur Fiduciaire, et dans des domaines aussi variés que l’agro-alimentaire, l’emballage, l’imprimerie, l’éditique, l’enseignement, la radio, le milieu associatif.
Pendant 25 ans, il a mené des projets industriels, dirigé des équipes, des unités de production, des sites industriels et centres de profits. Il a accompagné des grands adolescents et de jeunes adultes dans le cadre de mouvements de jeunesse.
Il intervient dans des Ecoles de Commerce en tant qu’intervenant et coach.
Des personnes le sollicitent pour être coachées à titre personnel.
* European Mentoring & Coaching Council (Association Européenne de Coaching)

Isabelle DEMEURE

Depuis toujours, Isabelle Demeure s’intéresse aux relations humaines, anime des groupes, accompagne des gens, forme des équipes.
Elle a gardé de sa formation de juriste, la rigueur et la capacité de rédiger et de concevoir des documents pédagogiques clairs et structurés.
Formée au MBTI© chez OSIRIS pour une utilisation individuelle ou en équipe, elle suit une formation longue au Coaching basée sur la connaissance de soi et plus particulièrement la découverte et l’accueil de son chemin de développement, par l’accès à ses ressources et à son potentiel inexploité. (IDS 3 ans Osiris)
Elle obtient ensuite un DESU de coaching à l’Université de Paris 8, validé par un mémoire sur la posture du coach.
En 2016, elle se forme à la supervision chez MHD-EFC et est par ailleurs superviseur solidaire du programme Coaching Solidaire© de l’EMCC.
Accréditée par l’EMCC au niveau Praticien, elle a siégé au CA de l’EMCC de 2007 à 2017, responsable successivement du coaching solidaire©, Vice Présidente, puis responsable du développement des régions, qu’elle continue à déployer aujourd’hui.

François SPICQ

Coach certifié par l’institut de coaching Dialogue Coach et l’Université de Paris VIII, praticien PNL et Pratiques Narratives, il est également habilité 360° SPM. Co-fondateur et past-Président de l’EMCC France (AEC – Association Européenne de Coaching -), il est par ailleurs Superviseur de coachs, avec un parcours de plusieurs années comme formateur de coachs tant à l’Université de Paris VIII qu’à l’UCO d’Angers.
Préalablement manager, il a occupé durant 25 ans des postes de direction pour des entreprises telles qu’IVECO (filiale du groupe FIAT), la Fédération des entreprises de Transport et Logistique de France (TLF).
Depuis 12 ans, il exerce également en tant que coach indépendant dans le cadre d’EXPERGY. Ses références sont nombreuses et variées : La Poste, Intermarché, Air France, Chanel, PSA, Disney, HSBC, Lafarge, Pôle Emploi, Prisma Media, la CNAV…
Il intervient, en France et dans les DOM TOM, en coaching individuel ou collectif, auprès des dirigeants, managers et cadres dans des problématiques liées à la prise de fonctions, au développement de carrière, à l’amélioration de la communication, au renforcement du leadership, entre autres…

Christine DEN BOER

Coach certifiée par le Centre Européen de formation Link Up Coaching, elle continue sa formation en systémique d’organisations et en interprétation des rêves auprès de Chantal Motto depuis plusieurs années.
D’origine néerlandaise, elle est venue il y a 30 ans en France avec un master de langue et littérature françaises en poche pour travailler dans l’organisation d’événements et la gestion de projets. Elle a collaboré sur petits et grands projets avec différentes entreprises en France comme à l’étranger. (Clients : Apple, Engie, L’Oréal, Citroën, McDonalds, RATP, Total, Marionnaud, FNMF, E.Leclerc, Carrefour…). Son expérience, ainsi que la gestion d’équipes l’ont amenée naturellement vers le coaching d’individus et d’équipes depuis 6 ans.
Elle est membre actif de l’EMCC*, notamment pour l’organisation de leur colloque annuel. Elle intervient également dans des Ecoles de management et de commerce dans des matières comme la créativité, la gestion du stress et la gestion de projet. Avec sa passion pour l’art et la créativité elle anime des teambuildings qui représentent des bouffées d’air dans la vie quotidienne de tout un chacun.
* European Mentoring & Coaching Council (Association Européenne de Coaching)

Philippe MILOT

Coach certifié du cabinet Transformance (Coach & Team) et diplômé de l’Université Paris 2 Panthéon-Assas (D.U de coaching et développement personnel). Membre associé de la Société Française de Coaching.
Après avoir occupé, pendant une vingtaine d’années, des fonctions de manager et de dirigeant dans l’univers du tourisme d’affaires et de loisirs, il se forme au coaching ainsi qu’à l’analyse transactionnelle. Il exerce le métier de coach depuis 2004.
Son périmètre d’intervention est exclusivement celui de l’accompagnement professionnel : individuels (collaborateurs, managers, dirigeants…), équipes (comités de direction, équipes commerciales…), groupes (ateliers de codéveloppement / échanges de pratiques).

Karine CASTELLO

Faire réfléchir différemment et faire agir différemment pour s’ouvrir à de nouvelles solutions, est à la fois ce qui passionne Karine Castello et la caractérise le mieux.
Diplômée en Executive Coaching, Karine Castello s’appuie sur 15 années d’expérience en entreprise dans différents métiers Ressources Humaines et sa pratique de coach professionnelle. Elle accompagne les dirigeants, managers, collaborateurs, et particuliers, dans leur réflexion managériale, leur évolution professionnelle et personnelle, au service du développement de la performance, du bien-être et de l’équilibre de vie. Elle intervient également dans le développement professionnel et managérial des étudiants de l’école de commerce Neoma Business School.
Formée à l’approche systémique et stratégique (Palo Alto), elle fonde sa méthodologie sur l’expérimentation, la réflexion sur le « comment » et la recherche de solutions. Elle utilise aussi l’approche cognitive et comportementale et la psychologie positive, ainsi que des outils comme l’Arbre de Vie Professionnelle, les cartes projectives, la Logique Emotionnelle, les jeux de rôle et la formation théâtrale (cours Florent)…
Adhérente de la fédération professionnelle de coaching EMCC Karine Castello est impliquée dans le bureau régional EMCC Normandie.

Philippe Thorel

Après plus de 20 ans passés à accompagner des organisations, Philippe Thorel aime à s’investir aujourd’hui dans des projets visant le développement professionnel des collaborateurs au travers de challenges collectifs.

Docteur en psychologie des organisations et coach professionnel, il considère les activités de conseil et d’accompagnement comme complémentaires pour suivre les talents dans leur trajectoire.

Particulièrement intéressé par les questions touchant à la mobilité, il intervient notamment sur les transitions professionnelles.

Et quand on lui demande d’expliquer rapidement en quoi consiste son activité de coach, il répond « je fais la courte-échelle ».

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