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Etre SMARTCOACH c’est :
Accompagner la dynamique de l’entreprise en participant au développement de sa principale richesse : les hommes et les femmes qui en font l’âme.
Puiser dans les valeurs universelles (l’attention à l’autre, le respect, la bienveillance, …) et développer auprès du manager la responsabilité, la confiance en soi, la maîtrise de son temps, le centrage sur l’essentiel, … dans le respect de ses convictions personnelles.
Etre orienté vers le résultat par des objectifs Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalisables et Temporalisés
Mettre en œuvre des outils de développement et de management Souples, Maîtrisés, Adaptés, Reconnus, Testés
Etre SMARTCOACH c’est :
Accompagner la dynamique de l’entreprise en participant au développement de sa principale richesse : les hommes et les femmes qui en font l’âme.
Puiser dans les valeurs universelles (l’attention à l’autre, le respect, la bienveillance, …) et développer auprès du manager la responsabilité, la confiance en soi, la maîtrise de son temps, le centrage sur l’essentiel, … dans le respect de ses convictions personnelles.
Etre orienté vers le résultat par des objectifs Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalisables et Temporalisés
Mettre en œuvre des outils de développement et de management Souples, Maîtrisés, Adaptés, Reconnus, Testés
Le RESPECT des personnes, de leurs idées, de leur écologie, de leurs convictions. La mission du coach est de permettre au client d’atteindre son objectif avec sa personnalité
La CONFIANCE dans le potentiel du porteur de l’objectif, en qui se trouve l’essentiel de l’énergie nécessaire à l’atteinte de l’objectif.
La VÉRITÉ ou l’HONNÊTETÉ dans la démarche et la relation client-coach, une des clés du succès.
… sont mises en œuvre par des comportements-clés :
ÉCOUTE ACTIVE – RESPONSABILISATION – ENGAGEMENT
Pour vivre pleinement notre philosophie et nos valeurs, nous nous engageons en société :
Coaching bénévole au sein de l’Eglise (Talenthéo)
Ecoute auprès des soignants en souffrance (#InitiativeCovid-19)
Projet de construction d’une hôtellerie (Abbaye de Saint Wandrille)
Actionnaire de TIME FOR THE PLANET
Coach certifié par l’Institut de Coaching International de Genève, il est accrédité par Team Management System®, Talentoday®, et Coach Process Comm®. Il est superviseur de coachs, formé par Undici (programme ESQA). Il est membre et ancien Secrétaire Général (2016-2019) de l’EMCC¹, dont il est accrédité Coach Sénior.
Il est passionné et spécialisé dans l’accompagnement managérial des équipes, des dirigeants et des managers. Ingénieur de formation, il a pris des fonctions dans des entreprises telles qu’Unilever, Oberthur Fiduciaire, et dans des domaines aussi variés que l’agro-alimentaire, l’emballage, l’imprimerie, l’éditique, l’enseignement, la radio, le milieu associatif.
Pendant 25 ans, il a mené des projets industriels, dirigé des équipes, des unités de production, des sites industriels et centres de profits. Il a accompagné des grands adolescents et de jeunes adultes dans le cadre de mouvements de jeunesse.
Il intervient dans des Ecoles de Commerce en tant qu’intervenant et coach.
*European Mentoring & Coaching Council (Conseil Européen du Mentorat et du Coaching)
Il a créé SMARTCOACH en 2013 pour aider les managers qui souhaitent améliorer leur performance et celle de leurs équipes, en prenant plaisir dans leur activité. Il met en œuvre une large palette d’outils et d’approches (Process Com, Analyse Transactionnelle, Pratiques Narratives, PNL, Systémie, Lean, ISO, …).
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