Smartcoach

Notre Philosophie

Etre SMARTCOACH c’est :

  • Accompagner la dynamique de l’entreprise en participant au développement de sa principale richesse : les hommes et les femmes qui en font l’âme.

  • Puiser dans les valeurs universelles (l’attention à l’autre, le respect, la bienveillance, …) et développer auprès du manager la responsabilité, la confiance en soi, la maîtrise de son temps, le centrage sur l’essentiel, … dans le respect de ses convictions personnelles.

  • Etre orienté vers le résultat par des objectifs Spécifiques, Mesurables, Ambitieux, Réalisables et Temporalisés

  • Mettre en œuvre des outils de développement et de management Souples, Maîtrisés, Adaptés, Reconnus, Testés

Etre SMARTCOACH c’est :

  • Accompagner la dynamique de l’entreprise en participant au développement de sa principale richesse : les hommes et les femmes qui en font l’âme.

  • Puiser dans les valeurs universelles (l’attention à l’autre, le respect, la bienveillance, …) et développer auprès du manager la responsabilité, la confiance en soi, la maîtrise de son temps, le centrage sur l’essentiel, … dans le respect de ses convictions personnelles.

  • Etre orienté vers le résultat par des objectifs Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalisables et Temporalisés

  • Mettre en œuvre des outils de développement et de management Souples, Maîtrisés, Adaptés, Reconnus, Testés

Nos Valeurs

RESPECT

Le RESPECT des personnes, de leurs idées, de leur écologie, de leurs convictions. La mission du coach est de permettre au client d’atteindre son objectif avec sa personnalité

CONFIANCE

La CONFIANCE dans le potentiel du porteur de l’objectif, en qui se trouve l’essentiel de l’énergie nécessaire à l’atteinte de l’objectif.

VÉRITÉ et HONNÊTETÉ

La VÉRITÉ ou l’HONNÊTETÉ dans la démarche et la relation client-coach, une des clés du succès.


… sont mises en œuvre par des comportements-clés :

ÉCOUTE ACTIVE – RESPONSABILISATION – ENGAGEMENT

Nos Engagements

Pour vivre pleinement notre philosophie et nos valeurs, nous nous engageons en société :

Alain Charlier

Coach certifié par l’Institut de Coaching International de Genève, il est accrédité par Team Management System®, Talentoday®, et Coach Process Com®. Il est superviseur de coachs, formé par Undici (programme ESQA), membre et ancien Secrétaire Général (2016-2019) de l’EMCC*, dont il est accrédité Coach Sénior. Il est passionné et spécialisé dans l’accompagnement managérial des équipes, des dirigeants et des managers. Ingénieur généraliste, il a pris des fonctions dans des entreprises telles qu’Unilever, Oberthur Fiduciaire, et dans des domaines aussi variés que l’agro-alimentaire, l’emballage, l’imprimerie, l’éditique, l’enseignement, la radio, le milieu associatif.
Pendant 25 ans, il a mené des projets industriels, dirigé des équipes, des unités de production, des sites industriels et centres de profits. Il a accompagné des grands adolescents et de jeunes adultes dans le cadre de mouvements de jeunesse.
Il intervient dans des programmes universitaires en tant qu’expert et coach.

 *European Mentoring & Coaching Council (Conseil Européen du Mentorat et du Coaching)

Il a créé SMARTCOACH en 2013 pour aider les managers qui souhaitent améliorer leur performance et celle de leurs équipes, en prenant plaisir dans leur activité. Il met en œuvre une large palette d’outils et d’approches (Process Com, Analyse Transactionnelle, Pratiques Narratives, PNL, Systémie, Lean, ISO, …). 

Certifications

2022

Diagnostic 360°.

2021

Coaching d’équipe Module 1.

Décembre 2020
Certification Praticien PNL par Paul Pyronnet Institut
Septembre 2020
Certification au Modèle Talents par TLP Navigator.
Octobre 2019
Certification de Superviseur de Coachs par UNDICI, dans son programme labellisé ESQA (European Supervisor Quality Award)
Novembre 2018
Certification “Intervention Systémique en Entreprise” par l’Institut Repère
Juin 2018
Accréditation Coach Praticien Sénior par l’EMCC dans le processus European Individual Accreditation.
Juin 2018
Certification Praticien de la Méthode Vittoz par l’Association Roger Vittoz.
Décembre 2017
Certification Praticien des Pratiques Narratives® par l’IFOD.
Décembre 2015
Certification Coach Process Communication Model par Kahler Communication France
Novembre 2014
Certification Talentoday Counselor par Talentoday
Avril 2013
Certification Team Management Profile par TMS Development International Ltd
Avril 2012
Certification Master Coach par l’Institut de Coaching International.