Pensée du mois : l’édito du coach : Arrêtons de faire grandir nos collaborateurs !
Convenons que la tendance actuelle du management est de « faire grandir ses collaborateurs ». Les articles, les ouvrages qui traitent du management respectueux des personnes foisonnent et nous enseignent comment faire, quelle posture adopter. Il y a certes encore des managers pour considérer que leur job principal consiste à s’assurer que les tâches sont correctement planifiées, […]
RETOUR D’EXPÉRIENCE Formation : satisfaits … et après ?
Les trois jours de formation au management s’étaient déroulés dans une ambiance bon enfant. Les six managers fraîchement promus directeurs de département (DD) avaient montré un intérêt marqué et participé activement aux exercices proposés par l’animateur-coach (AC). Celui-ci avait utilisé ses compétences de coach pour éviter le piège d’une formation descendante, qui laisse aux participants […]